11 abril 2017

SUPERVISOR DE LOJA SALÁRIO FIXO + BENEFÍCIOS

Função: Supervisor de Loja
SUPERVISOR DE LOJA

Descrição da vaga:

Deverá garantir o padrão de atendimento, qualidade, além de garantir metas de venda de sua regional.

Será responsável pelo desenvolvimento gerencial de sua equipe, pela gestão de processos e de pessoas.

Fará reporte à Gerencia Comercial

Ter sólida experiência em varejo como Gerente de loja própria por no minimo 5 anos ou como Supervisora;

Ensino superior completo;




Inglês desejável.

Buscamos perfis profissionais que tenham atuado em lojas próprias e não em franquias.

Remuneração fixa + percentual adicional quando do atingimento de metas da regional.

Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados para o e-mail: fabricia.portella@ateen.com.br Com o assunto do e-mail Supervisor de Loja.


Gostou? Então Curta!
INPORTANTE:

Leia todas as informações da vaga e só envie seu currículo se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa ou consultoria que está contratando.

Nunca envie seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa, caso contrario você não será selecionado para o processo celetivo.

No assunto do e-mail coloque o cargo desejado, é de extrema importancia para o contratante saber qual vaga você está pretendendo.

Ao enviar seu currículo verifique se a empresa deseja o mesmo em anexo ou no corpo do e-mail.

Lembramos que o site Vagas de Empregos apenas divulga as vagas, é de resposabilidade da empresa ou consultoria que anunciou a vaga conosco fazer o processo celetivo dos candidatos.

Somos intermediadores entre as empresas contratantes e vocês candidatos.

Nunca e jamais cobraremos algum valor dos candidatos, o site é totalmente gratuito.

Duvide de qualquer cobrança vindo de alguma vaga, Vagas de Empregos é e sempre será um site gratuito, jamais cobramos ou cobraremos alguma taxa dos candidatos.

Recebemos as vagas através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.

É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.

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