05 agosto 2016

TÉCNICO DE REPAROS JUNIOR SALÁRIO R$ 9,80 HORA

Função: Técnico de Reparos Junior

- Vaga temporária

- Residir em São José dos Campos ou Jacareí

- Técnico Eletrônico

- Curso de NR10

- Conhecimento em equipamento e sistema de energia, inversores e retificadores de energia
Reparar equipamentos em bancada específica. Instruir engenheiros ou técnicos das empresas clientes via telefone quanto à programação dos equipamentos.

- Zelar pelo patrimônio da empresa (ferramentas, móveis, equipamentos, automóveis, etc.).

- Salário: R$ 9,80 por hora

- Horário: Das 07:00 as 16:48 com 01 hora de intervalo - De segunda a sexta-feira

- Benefícios: Vale Transporte, Cesta Básica, seguro de vida e refeição no local

Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados para o e-mail: recrutamento.sjc@grupoourho.com.br Com o assunto do e-mail (TÉCNICO DE REPAROS JUNIOR).



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INPORTANTE:

Leia todas as informações da vaga e só envie seu currículo se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa ou consultoria que está contratando.

Nunca envie seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa, caso contrario você não será selecionado para o processo celetivo.

No assunto do e-mail coloque o cargo desejado, é de extrema importancia para o contratante saber qual vaga você está pretendendo.

Ao enviar seu currículo verifique se a empresa deseja o mesmo em anexo ou no corpo do e-mail.

Lembramos que o site Vagas de Empregos apenas divulga as vagas, é de resposabilidade da empresa ou consultoria que anunciou a vaga conosco fazer o processo celetivo dos candidatos.

Somos intermediadores entre as empresas contratantes e vocês candidatos.

Nunca e jamais cobraremos algum valor dos candidatos, o site é totalmente gratuito.

Duvide de qualquer cobrança vindo de alguma vaga, Vagas de Empregos é e sempre será um site gratuito, jamais cobramos ou cobraremos alguma taxa dos candidatos.

Recebemos as vagas através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.

É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.

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