28 julho 2016

AUXILIAR DE LIMPEZA 20 VAGAS COM SALÁRIO R$ 1.007,80

Nome do cargo: Auxiliar de Limpeza

Descrição: Necessário experiência na função comprovada em carteira , mínimo 6 meses conforme Lei (Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943). Desejável ter disponibilidade de horário e para trabalhar com escalas.

Sugestões de Título: Auxiliar de Limpeza

Número de vagas: 20

Empresa de: Pequeno Porte.

Segmento da Empresa: Prestação de Serviços

Salário oferecido: R$ 1.007,80

Benefícios Adicionais: VT, VR, CB, SV, PLR

Exigências: Experiência na função comprovada em carteira , mínimo 6 meses conforme Lei (Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943).

Local de Trabalho: São Paulo

Estado: São Paulo (SP)

Data de término da vaga: 01/09/2016

Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados para o e-mail: rh@gestaoidealterceirizacao.com.br Com o assunto do e-mail (Auxiliar de Limpeza).



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INPORTANTE:

Leia todas as informações da vaga e só envie seu currículo se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa ou consultoria que está contratando.

Nunca envie seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa, caso contrario você não será selecionado para o processo celetivo.

No assunto do e-mail coloque o cargo desejado, é de extrema importancia para o contratante saber qual vaga você está pretendendo.

Ao enviar seu currículo verifique se a empresa deseja o mesmo em anexo ou no corpo do e-mail.

Lembramos que o site Vagas de Empregos apenas divulga as vagas, é de resposabilidade da empresa ou consultoria que anunciou a vaga conosco fazer o processo celetivo dos candidatos.

Somos intermediadores entre as empresas contratantes e vocês candidatos.

Nunca e jamais cobraremos algum valor dos candidatos, o site é totalmente gratuito.

Duvide de qualquer cobrança vindo de alguma vaga, Vagas de Empregos é e sempre será um site gratuito, jamais cobramos ou cobraremos alguma taxa dos candidatos.

Recebemos as vagas através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.

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