02 junho 2016

COORDENADOR JURÍDICO PLENO URGENTE SALÁRIO R$ 5.223,86

Função: Coordenador Jurídico Pleno

Temporário (cobrir licença maternidade).

Área: Jurídica (Direito do Consumidor).

Superior completo em DIREITO.

Excel intermediário ou avançado.

Disponibilidade para horas extras.

Atividades a desenvolver:
Análise e envio de subsídios aos escritórios terceiros para comparecimento em audiência.
Impute de informações no sistema jurídico.
Análise e envio de subsídios aos escritórios terceiros para realização de defesas.

Salário: R$ 5.223,86 + Transporte + Refeição na empresa.

Horário de trabalho: das 07h40 às 16h52.

Local de atuação: Taubaté.

Residir SOMENTE em TAUBATÉ / TREMEMBÉ / PINDAMONHANGABA

Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados para o e-mail: selecao.taubate@grupoourho.com.br Com o assunto do e-mail (Coordenador Jurídico Pleno).


Gostou? Então Curta!
INPORTANTE:

Leia todas as informações da vaga e só envie seu currículo se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa ou consultoria que está contratando.

Nunca envie seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa, caso contrario você não será selecionado para o processo celetivo.

No assunto do e-mail coloque o cargo desejado, é de extrema importancia para o contratante saber qual vaga você está pretendendo.

Ao enviar seu currículo verifique se a empresa deseja o mesmo em anexo ou no corpo do e-mail.

Lembramos que o site Vagas de Empregos apenas divulga as vagas, é de resposabilidade da empresa ou consultoria que anunciou a vaga conosco fazer o processo celetivo dos candidatos.

Somos intermediadores entre as empresas contratantes e vocês candidatos.

Nunca e jamais cobraremos algum valor dos candidatos, o site é totalmente gratuito.

Duvide de qualquer cobrança vindo de alguma vaga, Vagas de Empregos é e sempre será um site gratuito, jamais cobramos ou cobraremos alguma taxa dos candidatos.

Recebemos as vagas através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.

É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.

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