27 maio 2016

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

Função: Analista de Remuneração

Quantidade de vagas: 1

Descrição:
– Elaborar e manter a política de remuneração da empresa, visando a criação de instrumentos que contribuam para a atração, motivação e retenção dos empregados.
– Elaboração e análise de descrição de cargos, administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.
– Realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários.
– Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
– Efetuar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado.
– Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos.

Requisitos:
– Ensino Superior completo ou cursando.
– Informática nível intermediário com ótimo Excel.

Experiência:
– Em Cargos e Salários, inclusive em implantações de processos da área.
– Em Benefícios, com relação operacionalidade da mesma e suas formas de custeio. C
– Em Administração de Pessoal, ênfase generalista.

Qualificação:
– Conhecimentos em desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos.
– Conhecimentos de Legislação Trabalhista.
– Prática com indicadores de Recursos Humanos.
– Elaboração de relatórios gerenciais;

Habilidade:
– Comunicação, relacionamento interpessoal e atenção concentrada.
– Capacidade para analise, planejamento e organização.
– Autoconfiança, determinação e alcance de metas.

Bairro: São Judas

Cidade: São Paulo

Benefícios:
V. Alimentação, V. Refeição, V. Transporte, Participação nos Resultados, SESC gratuito.

Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados NO CORPO DO E-MAIL para o e-mail: ksilva@apoioecolimp.com Com o assunto do e-mail (Analista de Remuneração).


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INPORTANTE:

Leia todas as informações da vaga e só envie seu currículo se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa ou consultoria que está contratando.

Nunca envie seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa, caso contrario você não será selecionado para o processo celetivo.

No assunto do e-mail coloque o cargo desejado, é de extrema importancia para o contratante saber qual vaga você está pretendendo.

Ao enviar seu currículo verifique se a empresa deseja o mesmo em anexo ou no corpo do e-mail.

Lembramos que o site Vagas de Empregos apenas divulga as vagas, é de resposabilidade da empresa ou consultoria que anunciou a vaga conosco fazer o processo celetivo dos candidatos.

Somos intermediadores entre as empresas contratantes e vocês candidatos.

Nunca e jamais cobraremos algum valor dos candidatos, o site é totalmente gratuito.

Duvide de qualquer cobrança vindo de alguma vaga, Vagas de Empregos é e sempre será um site gratuito, jamais cobramos ou cobraremos alguma taxa dos candidatos.

Recebemos as vagas através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.

É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.

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