01 maio 2016

ANALISTA DE MEIO AMBIENTE PRETENSÃO SALARIAL

Empresa no ramo de Gerenciamento de Resíduos.

Função: Analista de Meio Ambiente

Quantidade de vagas: 1

Descrição:
Responsável por programar e manter o sistema de gestão ambiental.
Analisar os fornecedores de coleta e destinação de resíduos realizando auditorias ambientais.
Fazer relatórios sobre danos ambientais, prestando assessoria para a empresa em questões relacionadas ao meio ambiente e coordenar inspeções ambientais.

Requisitos:
Experiência em Gerenciamento de Resíduos.
Ensino Superior completo.

Bairro: São Paulo

Cidade: São Paulo

Benefícios:
Vale refeição, Plano de Saúde e Vale transporte.

Salário: Pretensão salarial

Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados NO CORPO DO E-MAIL para o e-mail: susane.fernandes@ambienteverde.eco.br Com o assunto do e-mail (Analista de Meio Ambiente).


Gostou? Então Curta!
INPORTANTE:

Leia todas as informações da vaga e só envie seu currículo se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa ou consultoria que está contratando.

Nunca envie seu currículo se não estiver dentro do perfil exigido pela empresa, caso contrario você não será selecionado para o processo celetivo.

No assunto do e-mail coloque o cargo desejado, é de extrema importancia para o contratante saber qual vaga você está pretendendo.

Ao enviar seu currículo verifique se a empresa deseja o mesmo em anexo ou no corpo do e-mail.

Lembramos que o site Vagas de Empregos apenas divulga as vagas, é de resposabilidade da empresa ou consultoria que anunciou a vaga conosco fazer o processo celetivo dos candidatos.

Somos intermediadores entre as empresas contratantes e vocês candidatos.

Nunca e jamais cobraremos algum valor dos candidatos, o site é totalmente gratuito.

Duvide de qualquer cobrança vindo de alguma vaga, Vagas de Empregos é e sempre será um site gratuito, jamais cobramos ou cobraremos alguma taxa dos candidatos.

Recebemos as vagas através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.

É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.

0 comentários: